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摘要: 弱化管理团队的作用,降低管理团队在日常运营中的存在感,让社区交给全体成员去共同建设。别奢望那些一地鸡毛的微信群们的方式能料理好一个有形的社区,管理团队也没有资格说驱逐某个人就驱逐某个人,不是一言堂,不以管理团队的喜好作为社区成员的规范与道德标准。如本系列之前文所言,真正的社区是自由与平等的,社区不是某个人的社区,不是某个基金会的社区,不是某家企业的社区,社区是天下人的社区,这是中国人「天下为公」的理念的践行。阅读全文
posted @ 2018-05-15 01:52 某个人。 阅读(22) 评论(0) 编辑
摘要: 社区的裂变带来了什么?你看看你的微信群,那么多标注着一群、二群……99群的后缀的群们,这些群能带给你什么?由于缺乏精益化的运营,这些群能带来的除了闲聊,就是一地鸡毛。至于社区的割裂……一切技术分歧都不能算分歧,源自技术领域的分歧根本无法撼动社区的完整,可能因为一时冲动分裂出去的,最终还是会回归。社区无正统,社区难以割裂。那些想着、变着法子要割裂社区的人,大抵是着魔了阅读全文
posted @ 2018-05-14 01:52 某个人。 阅读(28) 评论(0) 编辑
摘要: 社区运营的一个难点在于如何避免或尽可能避免社区成员的流失。总而言之,社区的运营绝不是一篇文章能彻底说清的。在本文中,笔者已指出社区的核心在于「人」,重点在于「内容」,社区运营的本质是将「人」参与到「内容」当中去,以便让社区获得持久的生命力,这其中有三大关键点,即:聚拢人气、圈层化互动,以及达成多赢。至于口号……那种东西并不是社区运营的长久之计……阅读全文
posted @ 2018-05-11 10:02 某个人。 阅读(236) 评论(3) 编辑
摘要: 社区的品质取决于社区成员和社区质量;社区质量体现在社区内容的水准上。在技术人的社区世界里,用一些高水平的话题、一定挑战性但人人皆可参与开发或讨论的开源项目,将大神和小白维系在一起,大抵是保持社区生命力的一种手法,也是维持并提高社区质量的一种方法吧。在技术人的社区的世界里,真正能活下来的是那些充满认真、专注的人的社区。大抵也唯有这么一群人聚在一起做的社区,才能踏实地、持续地、用心地输出高质量的社区内容吧。阅读全文
posted @ 2018-05-10 09:53 某个人。 阅读(211) 评论(1) 编辑
摘要: 人们喜欢一个社区,加入一个社区,在社区中耕耘,在社区中交友,甚至于更进一步成为好朋友,这是一个层层递进的过程。无论是无边无界的社区概念还是人们具象的有形社区,人们都能毫无顾忌地沐浴在充分的自由之中,有形的社区更能在各自领域内深挖潜能,带来更佳的社区内容。在这种良好气氛中,人们不必暴露不必要的隐私来换取准入,也不会担心因自己的言行而遭到驱逐,这种良好氛围的社区天然地与霸权主义分道而驰。阅读全文
posted @ 2018-05-09 10:06 某个人。 阅读(862) 评论(0) 编辑
摘要: 社区具有无边无界、易于具象为有形社区、天然具有吸引力、以社区内容体现社区价值与意义、具有互不相同的基因以及难以被分类、难以被分裂等特征,而其本质在于寻找归属感。社区的日常运营便是为最广大的社区成员(社区共建者们)提供找寻归属感的素材。至于以产品为导向的社区,不过就是以产品的购买行为、使用行为、评价行为作为连接点的一类社群而已。阅读全文
posted @ 2018-05-08 09:15 某个人。 阅读(321) 评论(6) 编辑
摘要: 社区,综合基础的群众基础机构,是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体,是社会有机体最基本的内容,是宏观社会的缩影。社会学家给社区下出的定义有140多种。社区是具有某种互动关系的和共同文化维系力的,在一定领域内相互关联的人群形成的共同体及其活动区域。阅读全文
posted @ 2018-05-07 09:41 某个人。 阅读(966) 评论(18) 编辑
摘要: CAP 基于 .NET Standard 的 C# 库,是一种处理分布式事务的解决方案,具有 EventBus 的功能,兼具轻量级、易使用、高性能等优点。CAP 于 2017 年 7 月加入 NCC,作者精雕细琢、更新频繁,项目日趋成熟、臻于完美,于上周末成为 NCC 首个星数破千的项目,值得祝贺,特发此文。阅读全文
posted @ 2018-04-18 09:35 某个人。 阅读(6110) 评论(55) 编辑
摘要: 自我接触互联网以来的这近二十年来,从未有过如今日这般被周遭的焦虑之气所笼罩。社会在这二十年间发生了深刻的变化,行业在这二十年间发生着刻骨铭心的变革,生活节奏的剧烈加快让人窒息,而浮躁的人心社会让脚下的野草与石头亦随之疯狂。本文行文仓促,笔者水平有限,如有表述错误,请读者指正。阅读全文
posted @ 2018-04-16 09:12 某个人。 阅读(3396) 评论(27) 编辑
摘要: 本文通过一个团队员工离职而导致代码难以被维护与扩展的虚拟场景,介绍了维持并提高代码质量的重要性,并从代码的可读性,可维护性和可写性三方面简单介绍了如何提高代码质量的方法。最后提出「自觉遵守代码规范要求,确保代码的读写可维护性,努力避免或缓解软件代码变质,是程序员的基本专业素质。同时落实好公司既有的代码规范,提高领导层与执行层的执行力,是团队负责人、代码审查机关的必要权力体现」的观点。本文行文仓促,笔者水平有限,如有表述错误,请读者指正。阅读全文
posted @ 2015-06-25 17:43 某个人。 阅读(2357) 评论(1) 编辑
摘要: 文章从企业与领导、同事与团队、人生规划与发展空间、人的尊严与价值、加班与过度剥削、钱和其他原因等七大方面就「我们为何要跳槽」进行了叙述,列举了上述七大方面的原因。文章不涉及任何具体的公司与个人,所列举的所可能的原因均具有一定的代表性,请勿对号入座。本文行文仓促,笔者水平有限,如有表述错误,请读者指正。阅读全文
posted @ 2015-06-23 22:02 某个人。 阅读(9911) 评论(11) 编辑